Succesul nu se câștigă la interviu.
Se plănuiește înainte.
Peste 13 ani în recrutare și 5.000 de oameni recrutați m-au învățat cum aleg companiile și de ce unii candidați sunt vânduți bine înainte să intre în cameră. Acum folosesc asta ca să-ți construiesc un brand de angajat clar, credibil și greu de ignorat.
Am văzut piața
din interior.
Andrei Grădinaru · Profu' de Corporateza
Am peste 13 ani în recrutare, peste 5.000 de oameni recrutați și o promisiune pe care nu o mai face nimeni în România: garantez recrutarea oricărui specialist în 10 zile lucrătoare.
Am văzut piața muncii din interior, cum aleg companiile, cum gândesc recruiterii și de ce unii candidați sunt vânduți bine înainte să intre în interviu.
Astăzi, folosesc această experiență pentru a ajuta profesioniștii să-și construiască un brand de angajat clar, credibil și greu de ignorat. Peste 683 de clienți one-to-one au lucrat cu mine ca să-și transforme experiența într-o poveste profesională care deschide uși.
Echilibru între
cele două tabere.
Misiunea mea este să aduc mai mult echilibru între angajatori și angajați. Ajut oamenii să-și înțeleagă valoarea, să comunice mai clar și să negocieze mai bine, iar companiile să vadă dincolo de procese, KPI și job description-uri.
„Nu aleg o tabără.Profu' de Corporateza
Aleg echilibrul.”
Patru valori
la care nu cedez pentru nimic.
Claritate
Tai zgomotul din carieră, CV-uri, interviuri și negocieri. Te ajut să înțelegi exact ce vinzi, cui vinzi și cum te poziționezi ca să fii luat în serios.
Echilibru
Cred într-o piață a muncii în care angajatorii și angajații pot discuta de la egal la egal. Informația corectă schimbă puterea de negociere.
Realism
Nu lucrez cu teorie motivațională, ci cu ce se întâmplă concret în piață. Îți arăt cum gândesc recruiterii, ce caută companiile și unde pierd candidații oportunități.
Curaj
Spun lucrurile direct, chiar și atunci când nu sunt comode. Pentru că nu ai nevoie de încurajări frumoase, ci de adevăr spus la timp.
Adevăr despre carieră,
direct în inbox.
Lecții scurte despre recrutare, poziționare și negociere. Fără teorie motivațională, doar ce funcționează în piață.